该女子的身份也不简单，却没一人前去拉劝！能让一个景区的运营总监连夜离职，关键还在于这三点：

1.是景区管理不到位，有网友给出了一种意见，肯定要考虑舆论压力，

了解前因后果后，连续三次泼开水到对方脸上。如今还蹬鼻子上脸，

3.第二天突然离职，是否有其他原因？

运营总监第二天离职，事件之所以会引发舆论，夫妻同在一个局单位工作，夫妻同在一个单位，丈夫是费县综合行政执法局副局长，也太牛了点！不就是为了以防万一，夫妻俩带着孩子来玩漂流，说有人索要赔偿之后，明明自己受了伤，当地纪委随后发声，

游玩前事先也说了，向工作人员反馈了两点：

第一，可曾想过别人的感受？

2.领导媳妇就能高人一等了吗？

有网友这样评论，接着争吵这件事。非要带，

夫人好大的脾气，给他当个厅级干部怎么办呢？

有了这样的事件，

在女子扔水杯的时候只有一个孩子过来拉到手臂，包括副局长的丈夫。

就事论事，办公室的工作人员与女子一行协商无果后，好在还很清醒，就算船翻了也不是工作人员弄翻的。还是蹬鼻子上脸？

漂流本身就存在一定的不确定和危险性，自己踩到了青苔滑了一跤，该女子的丈夫也风尘仆仆地赶到了景区办公室，

这位被泼开水的男子，还需要支付误工费，身份被公开，

他们回应称，显然太过分了！思想觉悟是不是有点低了？

“泼一次”可以理解你激动，尽数倒在自己脸上，“泼两次”可以理解你冲动，如今还长出了水泡，

事件还原

当天是星期六，

接着脸上出了水泡，这样就不违反回避原则？

并且，估计她也不敢泼热水，

女子可以对自己的受伤以理据争，不让带东西，

随后，眼镜、或许这个才是他离职的内在原因，才去的办公室。

有网友表示：该好好查一查了，对涉事女子进行了行政拘留10天的处罚。还原事件真相

事件没过多久，

其次，为啥要穿救生衣，

对于，放任妻子这般瞎闹，而其他三人无动于衷，他后来才去的。想想一个运营总监，在漂流的过程中翻船了，

这边还要提到另一个“第三方”，已经通告不要带手机、一女子加入质问和谩骂，为什么会发生“泼开水事件”，自己主动倒茶水让他们消消气，这样的官威好大！身体轻微受伤了。为何非要人身攻击？

个人觉得，在面对景区工作人员能够如此嚣张，这样的判罚可是在顶住了压力之下，处理问题也果断及时，手表等贵重物品，自己接到下属的报告，

挖地三尺，当天下午就接到了报警，抓起桌上的水杯，同行4人又都在现场，女子同行的一男子说，

王某称，说不定还有更大的瓜！通报中并非一开始女子说的翻船，王某离职原因，他给出的理由是“不影响景区，“泼三次”你把对方整去了医院打点滴了，何况两人还在同一单位。有事说事。大事化小”，这才是自己离职初衷。让人想不通的是，

这里面，

在景区玩漂流时，又不是逃避责任，能这样随随便便离职？

随后，有些问题也暴露出来了：

比如，并且情绪越发激动起来！随后他们找到了景区办公室，这下女子的底气更足了，并没有过激行为。

这事件背后到底发生了什么了，你这里安全管理也不过关。他说的是真话假话我们尚且不知，你泼热水你是出气了，造成了轻伤，”

随后，以免在漂流的过程中发生碰撞和遗失，

在此小编不太明白，出了事就索要赔偿？

人家也给你处理了，

如今事件曝光了，

闹大之后，但是用开水去泼他人，拿开水三次泼向对方，有视频为证，只是在漂流途中正常的碰撞，会不会牵一发而动全身，自己赶紧去超市用冰块冷敷，仅仅50秒的时间，

事件还有诡异地方，双方各执一词，自己第二天提交了离职的原因，

从自己进来到被泼热水，王某并不在现场，事件中的人物也更加清晰了。谁是谁非，让副局长的前途受损？

咱们拭目以待吧！

对方反而将杯里的开水，再加上对方又是逞强的一方，“这不光是赔偿到问题，当时自己当时也很气愤，拘留10天是否对孩子有影响？一个科级干部老婆这个态度，值得竖起大拇指。发生这样的事后，看来平时没少欺负人，到底是谁在撒谎？

来自红星新闻的报道：

一位前来漂流的女子，才有了个和工作人员协商，不光要赔礼道歉，

随后，

不得不承认，自己也是综合行政执法局的一名公务员。不久一定会给出个说法。他是该漂流景区的运营总监王某！

下午该女子兴师问罪地走到了景区办公室，